各二级单位：
一.完善校内岗位聘用协议事宜：
2019年3-4月，须参加聘期考核的教职工签订了《校内岗位聘任协议书》和《岗位说明书》，截止目前，有以下几类情况需完善：
1.2019年3-4月因请假等原因漏签的人员；
2.非在编聘用制人员（原人事代理人员）有未签人员；
3.2019年岗位变动、职称晋升、新进人员确定岗位等情况需变更或新签人员；
以上1-3点情况请参照附件《完善2019年校内岗位聘用协议名册》所示签订，提交材料截止时间为2019年12月6日下午5：20。
4.涉及所属二级学院变动及二级学院名称变动的工作人员，因与其签订《校内岗位聘任协议书》和《岗位说明书》的是原二级学院，如不及时变更所属二级学院，会对聘期考核工作带来障碍，所以建议各二级学院以书面签字形式明确现聘期考核主体，如“***从2019年7月起所属二级学院变更为**学院，由**学院负责对其进行年度考核和聘期考核”。本项工作由各二级学院自行完善、留存相关书面材料。
5.科级以上领导干部岗位变动后完善事宜由组织部负责。
6.如二级学院需调整工作人员的《岗位说明书》，请签订附件一或附件二（签订附件二须附新的《岗位说明书》）并交人力资源处备案；同时建议有需要的二级学院根据出现的新情况尽早修订其《校内岗位设置及竞聘办法》，以便为下个聘期的竞聘上岗工作打好基础。
二. 距退休年龄不足三年申请基本工作量
请参见附件《2019年53、57岁及以上人员》表进行个人申请，提交申请表截止时间为2019年12月4日下午5：20。
特此通知。
人力资源处
2019年11月28日
