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第二届工会委员会财务工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会职责要求，依据工会法、工会章程和相关制度开展工作。经审委员会对本届工会2014年1月—2019年8月的经费收支进行了认真审查，现将2014年至2019年的财务收支情况向大会报告，提请大会审议。

一、财务收支情况

经审查，网上哪个app能买足彩工会2014年1月至2019年8月财务收支情况总体良好，经费开支基本合规合法，体现了围绕中心、推进民主、服务教职工的原则。

（一）收入情况

2014年至2019年五年共收入9942585.46元，其中：

1、会费收入：123186.95元，此项收入是会员按照工资总额的0.5%交纳的会费，占总收入的1.2%。

2、拨交经费收入：235344.00元，此项收入是学校按照《工会法》要求，按职工工资总额的2%划拨到工会帐户，占总收入的2.4%。

3、行政补助收入：9539119.9元，此项收入是学校弥补工会经费不足的补贴，占总收入的95.9%。

4、其他收入：44934.61元，此项收入是工会存款利息收入，占总收入的0.5% 。

2014年-----2019年8月收入明细表          单位：元

（二）支出情况

2014年至2019年共支出9465312.55元，支出的项目主要有以下三项：

1、职工活动支出8784203.83元，占总支出的92.8%。主要用于职工节假日慰问、生日慰问、“三八”节慰问女职工等节日慰问费和工会会员文体活动、趣味活动和外出郊游等费用。

2、维权支出294497.81元，占总支出的3.1%。主要用于召开教代会、工会提案组织及奖励、困难职工慰问等费用。

3、业务支出386610.91元，占总支出的4.1%，主要用于兼职工会委员津贴、工会委员及工会办工作人员差旅费、培训费等。

2014----2019年8月支出明细表          单位：元

（三）结余情况

2014----2019年各年结余情况表              单位：元

二、工会财务工作评价

1、工会财务管理较为规范，工会经费独立使用、管理，独立开设基本账户、独立核算。配备了兼职的出纳、会计人员。

2、坚持了“统筹兼顾、量入为出”的原则。从经费收支情况看，收支合理，2014—2019年收支额度同教职工人数同步增长。

3、支出结构合理，工会经费主要用于开展职工文体活动、职工节假日慰问、生日慰问、困难职工帮扶等，该项费用支出占总支出的92.8%。充分发挥工会在关心教职工、服务教职工的作用。

三、对工会财务工作建议

（一）进一步加强工会经费预算管理。提高工会经费预算的民主性和科学性，规范预算执行，促进工会经济活动规范运作，保障工会财务工作健康发展。

（二）进一步健全工会经费管理办法。按照新形势、新要求、新规定，完善工会相关管理制度，严格按照《工会会计制度》进行会计审核、核算，加强资产管理；改进财务核算手段，提高财务核算水平。

（三）进一步提高工会经费使用效益。坚持依法合规，民主理财，统筹兼顾，保证重点，继续把支出重点投向教职工慰问帮扶及各项活动上，增强工会组织凝聚力，更好地为学校教育教学服务。

2019.9.27