为全面了解毕业生就业状况和用人单位人才需求，完善教学质量监控体系，加强人才培养与用人单位现实需求的紧密衔接，积极推进学院就业工作，进一步开拓就业市场，有针对性地培养医疗卫生服务人才，3月18日，健康与老年服务学院党总支副书记潘伟和康复专业教师一行4人，到万盛中医院、万盛人民医院对毕业生、用人单位进行了走访调研。

18日上午，老师们到万盛中医院参观了针灸科，与医院有关负责人就毕业生质量、三线城市康复发展方向等问题交换了意见。针灸科张燕主任对在该院工作的几名我院毕业生给予了充分的肯定，认为我院毕业生在吃苦耐劳、医患沟通、创新精神等方面表现突出，希望我院能够继续为万盛中医院输送优秀的毕业生。医务科尹经典科长在谈到我院2013届康复专业毕业生甄璇时表示，虽然甄璇到医院时间不长，却能够迅速适应岗位角色，在岗位上任劳任怨，工作业绩十分突出，已经成长为医院的业务骨干。随后，潘伟副书记为甄璇颁发了学院的“职业道德导师”聘书，并邀请甄璇5月回校为在校同学开展一次职业道德教育分享交流会。

18日下午，老师们参观了万盛人民医院部分科室的运营状况后，与该院中医康复科主任胡勇，及在该院工作的我院毕业生就实习实践、用人单位满意度进行了座谈，胡主任充分肯定我院毕业生质量，积极肯干、工作踏实，符合医院的用人要求，同时也提出了大学生初入职场需要注意的一些问题，希望我院进一步加强对学生沟通交流能力的培养。

走访过程中，毕业生对母校也是充满感激之情。2016届毕业生王娟讲到，虽然现在的工作实际与自己当初所学的理论知识有细微差别，但是学校的德育教育，专业教育等在其工作中起到了重要影响。毕业生李晓丽、康雪梅感谢学校对她们的培养，在校期间的社团项目和志愿活动的参与，锻炼了她们的综合能力，在如今的工作岗位中能更好的适应工作。

此次走访调研，加深了我院与用人单位的沟通与联系，让用人单位、毕业生感受到了我院对毕业生的关怀、对人才培养质量的重视，对下一阶段提升人才培养质量提供了建议，为我院学生培养模式创新、就业质量提升提供了有益意见。今后我院将更注重学生综合素质的培养，通过一系列措施，让学生形成以“敬业、精益、专注、创新”为核心、以弘扬中华民族传统美德教育为载体的职业道德理念。